Unser Team-Coaching richtet sich an verschiedene Arten von Teams im Geschäftsumfeld. Die Größe des Teams kann flexibel angepasst werden. Wir adressieren eine Vielzahl von Themen wie Konflikte, Mobbing oder andere Herausforderungen, aber auch positive Aspekte wie Motivation und die Förderung einer starken Teamchemie. Das Thema Change/Veränderung haben wir bewusst aus neutraler Sicht betrachtet, da die Beurteilung davon stark von der individuellen Perspektive und Einstellung zum Thema abhängt. Letztlich ist es entscheidend, Ängste, die oft damit verbunden sind, zu überwinden – denn aus ‘Change’ wird durch den Tausch eines Buchstabens ‘Chance’. Als Coach unterstütze ich Sie und Ihr Team gerne dabei, aus der Veränderung eine Chance zu machen und gemeinsam den Weg zur Chance zu gestalten.

Ein typisches Coaching umfasst mindestens zwei Einheiten á 60 Minuten, mit flexibler Länge für Kinder. Diese Zeit ist entscheidend für einen gelungenen Einstieg, effektive Interventionen und ein gezieltes Ausklingen der Sitzung. Sie erlaubt es, aus dem gewohnten Stress herauszutreten und sich auf das Coaching-Thema zu fokussieren. Besonders bei intensiveren und emotionalen Prozessen ist die abschließende Phase essenziell. Nach der Sitzung ist emotionale Stabilität wichtig, um verantwortungsbewusst im Alltag zu agieren, sei es im Straßenverkehr oder bei Maschinen.

Es handelt sich um Einzelcoachings, es sei denn, es wird ausdrücklich ein Paar-, Familien-, Team- oder Gruppen-Coaching gewünscht. Zu jedem Coaching (außer Gruppen-Coaching) wird ein Protokoll erstellt, welches der Coachee auf Wunsch erhält. In allen Preisen ist eine einstündige Vor- und Nachbereitungszeit enthalten. Zudem kann je nach Coaching-Typ eine ‘Notfall’-Hotline in unterschiedlichem Umfang kostenfrei genutzt werden.