(Der Preis ist fiktiv, er richtet sich nach dem Bedarf. Bitte anfragen.)

Leadership-Coaching – klar führen. wirksam handeln. Verantwortung gestalten.
Führung bedeutet heute mehr als nur Entscheidungen treffen. Es geht um Haltung, Kommunikation, Wirksamkeit – und den bewussten Umgang mit sich selbst und anderen. Ob frisch in der Führungsrolle, langjährig erfahren oder in der Transformation zwischen Positionen: Unser Leadership-Coaching richtet sich an Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit, Authentizität und strategischer Tiefe führen möchten.

Inhaltlich flexibel – methodisch fundiert
Das Coaching bietet Raum für individuelle Anliegen – zum Beispiel:
• Rollenklärung und Führungshaltung
• Kommunikation in herausfordernden Situationen
• Umgang mit Druck, Verantwortung und Ambivalenz
• Konfliktklärung und Teamsteuerung
• Selbstführung und Resilienz
• Change-Prozesse gestalten
• Entscheidungsfähigkeit stärken
Ziel ist es, Ihre Führungsarbeit in Einklang mit Ihrer Persönlichkeit, den Anforderungen Ihres Umfelds und den Zielen Ihres Unternehmens zu bringen. Dabei arbeiten wir ressourcenorientiert, praxisnah und auf Augenhöhe.

Rahmen & Ablauf
Ein typisches Leadership-Coaching umfasst mindestens zwei Einheiten à 60 Minuten.
Diese Struktur bietet einen fundierten Einstieg, effektive Interventionen und eine klare Ausstiegsphase – essenziell, um reflektiert und gestärkt in den Führungsalltag zurückzukehren.
Zu jedem Coaching (außer Gruppenformaten) wird auf Wunsch ein individuelles Protokoll erstellt.
In allen Preisen enthalten:
• eine Stunde Vor- und Nachbereitungszeit pro Sitzung
• bei Bedarf eine Hotline für kurzfristige Rückfragen oder akute Situationen

Führung braucht Kontext
Ob als Einzelperson, in der Führungsetage oder als Bestandteil eines größeren Entwicklungsprozesses – Leadership-Coaching ist kein Standardprodukt. Deshalb stimme ich mit Ihnen gemeinsam den Umfang, die Zielsetzung und das konkrete Vorgehen individuell ab.
Für ein auf Sie zugeschnittenes Angebot nehmen Sie bitte direkt Kontakt mit mir auf.